Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Om tjänsten

I rollen ansvarar du för att leda och utveckla ditt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag, mål och strategier. Tillsammans med ledningsgruppen för Controlling verkar du för ett Samhall präglat av enhetlig kultur, gemensamma arbetssätt samt god efterlevnad av policys och riktlinjer. Du samverkar nära både inom ledningsgruppen och med övriga avdelningar och staber för att skapa rätt förutsättningar att nå uppsatta mål.

Du ansvarar för ett team om 5 medarbetare där fokus ligger på stödavdelningar, centrala processer inom Controlling samt specialistfunktioner.

Rollen innebär att du driver utveckling av processer och rutiner inom uppföljning och styrning samt medverkar till att utveckla och driva budget- och prognosprocessen i Samhall. Du ansvarar för resultatuppföljning och löpande rapportering, genomför utrednings- och analysarbete och föreslår samt medverkar vid framtagning av åtgärder vid avvikelser.

Som chef leder, coachar och följer du upp underställda medarbetare utifrån respektive ansvarsområde och bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt och kompetens i teamet. Du deltar även i och driver egna interna förbättringsprojekt samt arbetar löpande med att identifiera risker och möjligheter för att stärka verksamhetens resultat och långsiktiga utveckling.

Du bidrar med ett tryggt och tydligt ledarskap där du skapar förutsättningar för medarbetare och verksamhet att nå uppsatta mål. Genom din analytiska förmåga kan du se samband, dra relevanta slutsatser och omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag.

Du har en god kommunikativ förmåga och skapar förtroende genom ett tydligt, lyhört och tillitsbaserat sätt att leda och samarbeta. Du arbetar mål- och resultatorienterat och har förmåga att prioritera, följa upp och driva arbetet framåt med fokus på verksamhetens uppdrag.

Vidare har du en strategisk förmåga som gör att du kan se helheten, förstå långsiktiga konsekvenser och bidra till verksamhetens utveckling över tid.

För att lyckas i rollen har du en ekonomisk utbildning på högskolenivå och flerårig erfarenhet av arbete med bokslut, prognoser, utredningar och analyser. Du har en stark förmåga att omsätta siffror och data till relevanta och pedagogiska beslutsstöd och analyser som bidrar till välgrundade beslut.

Du är en förtroendeingivande och tydlig kommunikatör som utövar ett tillitsbaserat ledarskap. Vidare har du ett utvecklingsorienterat och proaktivt förhållningssätt, god lärförmåga och mycket god systemvana. Du har erfarenhet av att leda med personalansvar och är trygg i att skapa struktur, följa upp och driva arbetet framåt genom andra.

Du har en positiv inställning och en stark tilltro till människors utvecklingsförmåga, vilket präglar ditt sätt att leda och utveckla både medarbetare och verksamhet.

Ansökan och praktisk information 

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!  

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. 

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll.  

Vi kommer att höra av oss till dig kring din ansökan och status på rekryteringsprocessen så fort vi kan efter sista ansökningsdatum. För att läsa mer om oss, vårt uppdrag och vardag ber vi dig besöka vår hemsida: www.samhall.se 

Anställningsform: Detta är en tillsvidaretjänst om 100%

Placering: Befattningen är placerad vid vårt huvudkontor i Hammarby Sjöstad

Sista ansökningsdag: 2026-03-03

Kontakt: Rekryterande chef Joakim Vestin, joakim.vestin@samhall.se 
Fackliga kontaktpersoner: Siwert Ahlm, Unionen 070-546 87 17, Asim Zilic, SACO 070-3659 45 15, Linda Hinderyd, Ledarna 072-204 49 67